Aumento salarial para los trabajadores municipales

Hubo acuerdo entre las autoridades del municipio y el sindicato para recomponer los sueldos, y se garantiza un mínimo de 1 millón de pesos como ingreso de bolsillo

 

(Villa Gesell, 14 de marzo 2026) Luego de la reunión mantenida entre el intendente municipal, Gustavo Barrera, y representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales, la Comisión Directiva del gremio analizó y aprobó el acuerdo paritario propuesto.

Del encuentro con el intendente participaron la secretaria general del sindicato, Laura D’Ambrosio; la secretaria adjunta, Cristina Lima; y el secretario gremial, Alfredo Argento.

Qué dice el acuerdo

Según informó el área de prensa de la municipalidad a partir de los haberes se corregirán de la siguiente manera:

• Un 10% de aumento al salario básico para todas las categorías de carrera.
• Una suma no remunerativa de $250.000 para las categorías 10 a 19 inclusive y 70 a 79 inclusive.
• Una suma no remunerativa de $150.000 para las categorías 22 a 26 y 82 a 86.
• Para el mes de abril se garantiza un salario de bolsillo de $1.000.000.

Por otra parte se informó que las horas extras debidamente cumplidas y certificadas continuarán abonándose con normalidad.